＜参考サイト＞ http://www.works-i.com/pdf/150318_Jitan_05.pdf 残業の原因は大きく分けて5つに分類されるとのことです。 Aタイプ：無計画残業症 Bタイプ：こだわり残業症 Cタイプ：ノウハウ不足残業症 Dタイプ：抱え込み残業症 Eタイプ：お付き合い残業症…

人事部門はどうあるべきか？ ＜▼参考URL＞ https://www.works-i.com/pdf/w133_1toku.pdf 世界中である方向性で解が見出され始めている。 事業のパフォーマンスを高めるために、寄り添い、 高いナレッジと専門能力を持ち、事務的作業は集約せよということみた…