人事コンサルの学び日記 ー組織とヒトのコトー
現状で人事部の機能は人を採用し、育成、管理するに注目されがちですが、最終的にはそれらを通して企業の競争力を確保することが求められるます。 最終な人事のゴールを「人」を通してに企業の競争力を上げることだと考えると3つの機能に分解することができ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。